Geben Sie Ihren Leuten Fähigkeiten, die sie nutzen werden
Workshops & Training
Ihr Team braucht keinen weiteren KI-Hype-Vortrag. Es muss wissen, was echt ist, was auf Sie zutrifft und was das Gesetz jetzt verlangt.
Was Ihr Team lernt
- ChatGPT
- Claude
- Gemini
- Microsoft Copilot
- Perplexity
- DeepL
- NotebookLM
- Canva
Wo sie es einsetzen
- Outlook
- Excel
- Microsoft Teams
- Google Docs
- Google Sheets
- Notion
- Zoom
- WhatsApp Business
- DATEV
Überblick
Vier Formate, eine Abfolge
Sie wissen, dass KI wichtig ist. Niemand im Haus kann sagen, was als Nächstes kommt, und es fühlt sich an, als liefe die Uhr. Diese vier Formate machen aus dieser Sorge eine Abfolge: Die Führung einigt sich auf eine Richtung, das Unternehmen wählt seine Anwendungsfälle, Ihre Leute lernen die Methode, und die Organisation behält den Nachweis.
Für wen das ist. Ihre Leute fügen bereits Dinge in ChatGPT ein. Niemand hat ihnen gesagt, was erlaubt ist, niemand ist für die KI-Frage zuständig, und Sie können nicht beurteilen, ob Wettbewerber, die KI-Projekte ankündigen, Ihnen voraus sind oder bluffen. Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, sind diese Formate für Sie gebaut.
Wie die vier zusammenpassen. Das Briefing gibt Entscheidern ein realistisches Bild. Der Readiness-Workshop macht daraus eine bewertete Liste von Anwendungsfällen mit Zuständigen. Das praktische Training richtet sich an die Leute, die die Arbeit machen. AI Literacy behandelt den verantwortlichen Einsatz und hinterlässt einen dokumentierten Nachweis. Die meisten Unternehmen brauchen zwei der vier; die Übersicht unten wählt sie aus.
Die Angebote
Den Einstieg wählen
01 · Halber TagAI Briefing for LeadersIhre Führung kann sich nicht einigen, was KI hier tun soll. Nach diesem halben Tag teilen Sie ein realistisches Bild, wissen, wo die Risiken sitzen, und gehen mit den zwei oder drei Entscheidungen heraus, die sich dieses Jahr lohnen.Zum Briefing ›
02 · Ganzer TagAI Readiness WorkshopIdeen sind über das Unternehmen verstreut und nichts hat Prioritäten. Nach diesem Tag halten Sie eine bewertete Roadmap Ihrer eigenen Anwendungsfälle in der Hand, mit einem Namen als Zuständigem bei jeder Priorität.Zum Workshop ›
03 · PraktischPractical AI Training for TeamsLizenzen gekauft, Ergebnisse überall verstreut. Nach diesem Training arbeitet Ihr Team mit einer Methode: welches Tool für welche Aufgabe, wie man fragt, wie man die Antwort prüft, und was nie hineingehört. Geübt an der eigenen Arbeit.Zum Training ›
04 · DokumentiertAI Literacy & EU AI Act TrainingDer EU AI Act erwartet KI-Kompetenz bei Ihren Leuten, und Sie haben nichts in der Akte. Nach dieser Schulung weiß jede Rolle, was sie mit KI darf und was nicht, und Sie halten den dokumentierten Nachweis.Zum Training ›
Auswahl
Was brauchen Sie?
Das falsche Format zu buchen ist hier der häufigste Fehler, und er ist vollständig vermeidbar.
- Ihre Führungsmannschaft arbeitet noch nicht mit demselben Bild. Fangen Sie mit dem AI Briefing for Leaders an. Alles andere läuft danach besser.
- Sie haben Ideen über das Unternehmen verstreut und keine abgestimmten Prioritäten. Das ist der AI Readiness Workshop.
- Ihr Team hat die Tools bereits und die Ergebnisse schwanken stark. Das ist Practical AI Training for Teams.
- Sie brauchen rollenbasierte Kompetenzschulung und einen Nachweis für die Akte. Das ist AI Literacy & EU AI Act Training.
- Sie wollen die ganze Abfolge. Üblicherweise Briefing, dann Workshop, dann Training, verteilt über ein Quartal statt über zwei Wochen.
- Immer noch unsicher. Fragen Sie ein Gespräch an und beschreiben Sie, wer heute was nutzt. Das ist ein kurzes Gespräch.
Seit Februar 2025 verlangt der EU AI Act, dass Unternehmen die KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden fördern, passend zu ihrer Rolle. Dieses Format ist dafür gebaut, mit dokumentiertem Curriculum und Teilnahmenachweis. Operative Schulung, keine Rechtsberatung, kein Audit, keine Compliance-Zertifizierung.
Inhouse für ein ganzes Team oder einzeln für Inhaber oder Teamleitungen, die den Wandel selbst führen wollen. Vor Ort, remote oder als Webinar.
Mit dem richtigen Format anfangen
Fragen Sie ein Gespräch an. Sagen Sie uns, wer heute KI nutzt und was Sie erreichen wollen; Sie bekommen eine klare Empfehlung, auch für den Fall, dass die Antwort keines der vier ist.
Gespräch anfragenInhouse oder remote · aus Ihrem Kontext gebaut · unverbindlich